6月26日，市總工會聯(lián)合市中級人民法院召開市訴調(diào)對接工作總結(jié)表彰暨法律工作推進會，對在化解矛盾糾紛工作中做出突出貢獻的單位和個人予以表彰，同時對規(guī)范開展勞動爭議訴調(diào)對接工作做出部署，推動基礎(chǔ)較好的縣區(qū)總工會建立勞動關(guān)系調(diào)解中心（室）。
據(jù)了解，建立勞動爭議案件訴調(diào)對接工作機制是在勞動糾紛案件訴訟程序前設(shè)置的一項重要調(diào)解環(huán)節(jié)，對于弱化矛盾、防止勞動爭議糾紛矛盾的激化起積極作用。從2010年開始，市總工會與中級人民法院聯(lián)合建立市勞動爭議案件調(diào)解中心，從建立健全工會系統(tǒng)的勞動爭議調(diào)解組織，到邀請調(diào)解員；從定期對調(diào)解員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，到加強調(diào)解員的培養(yǎng)和選拔，訴調(diào)對接工作逐漸成為我市解決勞動爭議糾紛的最重要的載體。多年來，工會累計受理中院委托的勞動爭議調(diào)解案件629起，成功調(diào)解48起。
今年以來，市總工會將職工法律援助和訴調(diào)對接工作作為長效重點工作來抓，市勞動關(guān)系調(diào)解中心受理中級法院委托案件數(shù)量和案件調(diào)解成功率都比去年同期有了顯著的提高，截止目前受理委托案件70件，工會法律維權(quán)工作成效明顯提升，得到了廣大職工的認(rèn)同和滿意，切實維護了廣大職工的合法權(quán)益。
會上，市總工會和市中級人民法院對在勞動爭議糾紛訴調(diào)對接工作中做出突出貢獻的市總工會勞動關(guān)系調(diào)解中心和調(diào)解員王桂蘭、王志平進行了表彰，并要求各縣區(qū)總工會在今年10月底之前，完成縣區(qū)勞動關(guān)系調(diào)解中心（室）的設(shè)立工作，為訴訟當(dāng)事人提供勞動法律業(yè)務(wù)咨詢和調(diào)解。
