再過幾天就是中秋佳節(jié)了，根據(jù)今年的放假安排，中秋+國慶=8天長假 。
中秋節(jié)是國家法定節(jié)假日，根據(jù)相關規(guī)定，基層工會可以向職工發(fā)放一定節(jié)日慰問品，廣大職工群眾可依法享受來自工會組織的法定節(jié)日福利。
具體哪些人可以享受？按照什么標準？一起來了解！
根據(jù)中華全國總工會辦公廳印發(fā)的《基層工會經費收支管理辦法》，基層工會逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品。
逢年過節(jié)的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日(即：新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié))和經自治區(qū)以上人民政府批準設立的少數(shù)民族節(jié)日。
節(jié)日慰問品原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會可結合實際采取便捷靈活的發(fā)放方式。
河北職工福利標準
基層工會逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品，每人每年不超過 1800 元。基層工會可結合實際采取實物發(fā)放或指定地點限時領取確定物品的提貨憑證，但不得發(fā)放現(xiàn)金、購物卡及代金券。
發(fā)福利雖好
但是有些“紅線”萬萬不能碰！
根據(jù)中華全國總工會辦公廳印發(fā)的《基層工會經費收支管理辦法》，基層工會應嚴格執(zhí)行以下規(guī)定：
（一）不準使用工會經費請客送禮。
（二）不準違反工會經費使用規(guī)定，濫發(fā)獎金、津貼、 補貼。
（三）不準使用工會經費從事高消費性娛樂和健身活動。
（四）不準單位行政利用工會賬戶，違規(guī)設立 “小金庫”。
（五）不準將工會賬戶并入單位行政賬戶，使工會經費 開支失去控制。
（六）不準截留、挪用工會經費。
（七）不準用工會經費參與非法集資活動，或為非法集 資活動提供經濟擔保。
（八）不準用工會經費報銷與工會活動無關的費用。
其他省份
節(jié)日慰問品發(fā)放標準
據(jù)中新經緯客戶端不完全統(tǒng)計，截至目前，至少已有20省份明確節(jié)日慰問品發(fā)放標準。按慰問品標準上限，廣東以“年度總額一般不超過人均2500元”居全國前列。不過，廣東要求，基層工會向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品的全年支出金額的比例最高不超過當年本級工會經費預算支出的40%，或者選擇控制在基層工會留成經費的50%以內。
湖南、陜西、甘肅、山東、青海5省份節(jié)日慰問品標準上限也相對較高，分別為：每人每年不超過2100元、每人每年不超過2200元、每人每年不超過2000元、每人每年不超過2000元、每人每年不超過2000元。天津節(jié)日慰問品標準上限相對較低，依照天津2019年6月公布的數(shù)據(jù)，為每人每年不超過1000元。
與上述省份不同的是，貴州沒有規(guī)定年度總額上限，而是對單次額度進行限制。2018年2月，貴州明確：基層工會逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品。發(fā)放標準為春節(jié)人均不超過500元、其他法定節(jié)日及符合規(guī)定的少數(shù)民族節(jié)日人均不超過200元。
今年上半年，有地區(qū)在年初集中發(fā)放全年節(jié)日慰問。如湖南3月發(fā)通知要求，全省機關企事業(yè)單位工會將全年可發(fā)放的有關節(jié)日慰問費未發(fā)放部分，加上省總工會此前規(guī)定的抗擊疫情特別慰問費，以消費券形式提前一次性發(fā)放，今年已發(fā)放的節(jié)日慰問費不再重復發(fā)放。職工、工會會員應在5月5日24時前消費完畢。
此外，貴州于今年4月將全年可發(fā)放的年節(jié)工會福利費未發(fā)放部分提前一次性發(fā)放；山東4月也發(fā)通知指出，基層工會可采取提貨券方式提前向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品。
