崇禮區(qū)總工會搭建“五個平臺”，情暖職工
工會是職工的娘家人，是聯系政府和職工的橋梁和紐帶，近幾年，崇禮區(qū)總工會不斷拓寬服務職工領域，將服務鏈條向縱深發(fā)展，著力推進“五個平臺”建設，大幅增強作為工會會員的幸福感和優(yōu)越感。
搭建維權服務保障平臺。聘請一名法律工作者，以協調勞動關系、調處勞動爭議為工作重點，免費通過法律援助的手段維護職工合法權益。發(fā)揮 “12351”服務熱線電話、群眾工作室等平臺和載體作用，熱情接辦來訪來電，極大地維護職工隊伍和全區(qū)社會的整體穩(wěn)定。
搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓平臺。以工會職工培訓中心為載體，聯合區(qū)人社局、區(qū)婦聯等部門針對就業(yè)困難人員、城鎮(zhèn)下崗職工和農民工，開展涉及建筑業(yè)、服務業(yè)、手工、餐飲攝影等實用技能培訓，幫助職工從容就業(yè)、提升技能、自主創(chuàng)業(yè)，年均參加人數300人以上。
搭建健身休閑娛樂平臺。為活躍基層干部職工業(yè)余文化生活，推動職工健身與健康深度融合，增強體質，向全區(qū)會員免費開放工會活動室，深入推進普惠服務工作，年接待2000多人。健身房、乒乓球、舞蹈、棋牌等活動項目充分滿足了職工對健身、健康的需求，是順應時代，適應經濟文化發(fā)展的一項惠民工程。
搭建勞動爭議調解平臺。在區(qū)總工會三樓建立勞動爭議調解工作室，加強對涉及勞動爭議案件的職工進行心理疏導和心理矯正，宣傳勞動保障法律法規(guī)，構建和諧勞動關系，預防矛盾激化，為企業(yè)和職工營造溫馨、和諧的勞動關系。
搭建網上信息交流平臺。建立網上基層工會服務平臺，做好普惠化精準化項目，竭誠為職工服務，開辟網上申請入會、網上服務、網上維權等新途徑，讓職工群眾能在網上找到自己的組織、參加組織的活動，通過網絡與廣大職工進行思想的交流，情感的融合，實現“零距離”服務廣大職工群眾，打造健康向上的職工文化陣地，弘揚社會正能量。
