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涿鹿縣總工會把“改變習慣”作為改造思想、改進作風活動的重要環(huán)節(jié)，通過開展作風紀律專項整治，列出突出問題清單，有針對性地鞭策機關干部從10個方面“改變習慣”。一是改政治意識不牢、黨性觀念不強，有令不行、有禁不止、我行我素，“上有政策、下有對策”的劣習，養(yǎng)成對黨忠誠，自覺聽黨話、跟黨走，堅定不移執(zhí)行黨的方針政策的習慣。二是改唯書唯上、照抄照轉，自己分管的工作不謀劃、不決策、怕負責任、怕?lián)L險，遇到問題或出現(xiàn)失誤時上推下卸、刻意躲閃的惡習，養(yǎng)成聯(lián)系實際、創(chuàng)新工作的習慣。三是改領導咋講咱咋辦、文件咱說咱咋辦、別人咋辦咱咋辦的等、靠、要頑習，養(yǎng)成積極主動、創(chuàng)造性工作的習慣。四是改以會議傳達會議、以文件落實文件，工作缺乏原則性、針對性、精準性，不能與時俱進、改革創(chuàng)新的固習，養(yǎng)成一切從實際出發(fā)和獨立自主工作的習慣。五是改甘當“太平官”“老好人”，對違紀違法現(xiàn)象或腐敗問題不愿揭露、不敢斗爭，泰然處之，漠然置之的賴習，養(yǎng)成維護正義、堅持真理、敢于斗爭的習慣。六是改作表面文章，搞“面子工程”“形象工程”的壞習，養(yǎng)成辦實事、講實效、創(chuàng)實績的習慣。七是改在工作中不敢定事、不想擔責，遇到困難推、拖、繞，明哲保身，行若無事，不求有功，但求無過的陋習，養(yǎng)成敢想敢干敢試敢闖，不怕困難、不畏艱險的習慣。八是改在職不盡職、在崗不守責，該做的工作不做，該管的事情不管，挑三揀四，拈輕怕重，推諉扯皮，貪圖安逸的壞習，養(yǎng)成愛崗敬業(yè)，甘于奉獻的習慣。九是改工作不認真，消極應付，奉行“少干事、不出事”，只求過得去、不求過得硬的陳舊，養(yǎng)成真抓實干、創(chuàng)先爭優(yōu)的習慣。十是改辦事拖拉，推推動動，不推不動，效率低下，貽誤時機，給工作造成不良影響或損失的舊習，養(yǎng)成在工作中只爭朝夕和“馬上就辦”的習慣。