近期，橋西區(qū)總工會就扎實推進(jìn)企事業(yè)單位政務(wù)公開和民主管理制度化工作進(jìn)行督導(dǎo)考核，并圍繞完善民主管理機(jī)制、健全平等協(xié)商機(jī)制、完善廠務(wù)公開民主管理制度的重要性及具體實施辦法展開調(diào)研。
區(qū)工會重點對各基層工會在廠務(wù)公開民主管理工作的重視程度，職工參與民主管理、民主決策的力度，廣大職工知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)等方面進(jìn)行了考核督導(dǎo)及研討。同時，就2020年如何開展民主管理，健全平等協(xié)商機(jī)制進(jìn)行了部署安排。
通過督導(dǎo)調(diào)研，區(qū)工會初步制定了今后工作的方向和思路：一是繼續(xù)深入開展廠務(wù)公開民主管理示范單位創(chuàng)建活動，規(guī)模以上非公企業(yè)積極推行職代會民主管理制度，小型非公有制企業(yè)通過推行區(qū)域性行業(yè)性集群式職代會制度，從而進(jìn)一步提高民主管理工作建制率。二是進(jìn)一步規(guī)范集體合同、工資集體協(xié)商制度，積極推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)，把平等協(xié)商簽訂集體合同的著力點放在抓好協(xié)商談判機(jī)制的建立、合同質(zhì)量的提高和條款履行兌現(xiàn)等方面，不斷提高集體合同的簽訂率、報審率、履約率和職工滿意率。三是基層工會以檢查、考核、通報、表彰等措施，大力推進(jìn)廠務(wù)公開制度化、規(guī)范化建設(shè)，努力提高廠務(wù)公開民主管理的質(zhì)量，切實保障職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，促進(jìn)職工隊伍和社會穩(wěn)定。